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公司動態

模具制造等類人才最稀缺

文字:[大][中][小] 2014-12-25    瀏覽次數:907    

昨日,沈陽市就業局公布了2013年二季度沈陽職業供求數據。二季度沈陽企業通過人力資源市場共發出了111133個招聘公告,112440名應聘者前來找工作,總體職業求人倍率約為0.99。與一季度相比,進入勞動力市場的求職人員數量有所增加,表明季節性缺工矛盾逐漸得到緩解。

同時人力資源專家還預計,隨著三季度的到來,大量畢業生涌入社會,再加上季節的因素,沈陽從事戶外、體力勞動的職業者薪酬預計會明顯上升,用工量也會明顯增大,各類商貿服務型企業的用工需求也將持續增強。

二季度化工產品生產工藝人員最好找工作

從二季度沈陽的職業缺口上看,化工產品生產工藝人員和模具制造這類人才是最稀缺的。這兩個職業求人倍率均在3以上(求人倍率是指勞動力市場需求人數與求職人數之比,它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如求人倍率為3.92,表示100個求職者競爭392個崗位。求人倍率數值越大,表明該職位越好找工作)。

與此相反的,秘書、打字員、機動車駕駛員、初級財會人員、物業管理人員等在二季度期間求人倍率均在0.3-0.4之間,就是說這些崗位的求職人員中只有30%-40%的人能找到工作。

預計三季度戶外、體力勞動者需求量大

沈陽市就業局人力資源專家介紹,從今年一二季度的總體就業形勢上看,沈陽三季度對求職人員的技能等級要求也會逐漸提高,求職者技能等級越高,越容易找到工作。

同時,7、8、9月是傳統的職業穩定期,歷年第三季度人才流動特點是:流速慢、流量小。就一、二產業來講,市場供需雙方都處于相對穩定的生產時期,用人單位人員需求量較少,在職者再次擇業還處于適應和觀望期。但是,從勞動關系上,第三季度隨著高校畢業生的正式畢業,大量實習、見習畢業生期滿轉正,用人單位與勞動者大量簽訂正式的勞動合同;從季節性來講,隨著氣溫的升高,從事戶外、體力勞動的職業者薪酬明顯上升,用工量明顯增大,各類商貿服務型企業的用工需求也將持續增強。由于第三季度處于年假高峰期,各地旅游、服務人才需求走強。


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